企业福利

——应届生福利

杭州市应届高学历毕业生生活补贴政策：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元。

杭州市新引进应届大学生租房补贴政策：对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。

——公司福利

五险一金、项目住宿、高温补贴、节日福利、用餐补贴、证书奖励、年度体检、团队拓展

晋升渠道

——职称晋升

助理级→中级→高级→正高级

——岗位晋升

→经理助理→副经理→经理→高管

实习→见习（轮岗机制）→管理→（高级）主管 →副总监→总监→高级总监→总工

——培训平台

白马湖学堂：线下：卓越经理人班、新锐提高班；线上：白马湖云课堂。

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招聘计划

1、目标人群：2024届毕业生

2、招聘人数：10人

3、工作地点：杭州、绍兴、宁波、嘉兴、绍兴、衢州等浙江区域及周边省份

校招专业

建筑类、土木类、工程管理类、城市规划类、工程经济类

需求岗位

项目管理、投资咨询