中铁八局2024届高校毕业生校园招聘工作简章

一、企业简介

二、中铁八局集团有限公司及各成员企业信息

三、需求专业

工程技术管理岗：土木工程、铁道工程、桥梁工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、建筑学、建筑工程、建筑环境与能源运用工程、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、城市轨道与交通工程、城市轨道与控制工程、交通工程、工程力学、测绘工程、地质工程、岩土工程、采矿工程、港口航道与海岸工程、水利水电工程等。

物资设备管理岗：材料科学与工程、物流工程、工程机械、机械设计与制造、机电一体化、机械电子工程等。

安全质量管理岗：安全工程、消防工程等。

商务管理岗：工程管理、工程造价等。

试验检测管理岗：无机非金属材料工程等。

四电机电管理岗：铁道信号、轨道交通信号与控制、通信工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术等。

财务会计管理岗：会计学、财务管理、审计学、税务学等。

外语翻译岗：法语、英语、西班牙语等。

行政管理岗：汉语言文学、政治学与行政学、思想政治教育、哲学、人力资源管理、公共事业管理、劳动关系与社会保障、法学等。

四、招聘要求

1.2024届本科毕业生、硕博士研究生，专业符合招聘要求。

2.认同中国中铁八局集团企业文化，适应建筑施工企业工作环境。

3.具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异。

4.具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动。

5.身心健康，外表端正，仪态大方，青春有活力。

以上同等条件下，中共党员或优秀学生干部优先。

五、职业发展

本科高校毕业生入职后，纳入见习生管理，见习一年期满通过考核予以转正定职定岗，半年考核排名前30%的优秀见习生可提前半年转正定岗。见习期间培养包含：开展入职培训和拓展训练，“双导师”带徒，领导班子包保，参与专家工作室研讨，开展轮岗培训学习等。

见习期满后，公司根据个人兴趣爱好、业务能力、综合素质结合企业发展需要，为每一名员工量身订制职业生涯规划，根据各年龄段的能力素质、专业知识和工作经历要求，筛选优秀青年员工进入“启航计划”“远航计划”“领航计划”，重点关注重点培养，提供更大发展空间，实现更大人生价值。在中长期培养规划中，除正常的职称晋升外，企业为员工设置了领导人员、党群人才、经营管理人才、项目经理人才、专家人才、专业技术人才、国际化人才、技能人才“八支队伍”成长通道，根据实际开展专业化培养和轮岗交流，为每一名员工加速成长成才搭建平台。

六、薪酬福利

1.薪资收入：2022年全集团员工人均收入16万元；高校毕业生入职一年综合收入8-15万元，转正定岗后增幅约为20%；境外收入为境内同层级岗位2倍以上。

2.六险二金：五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、公积金） 一险一金（补充医疗保险、企业年金）。

3.带薪休假：除法定的公休以及婚假、产假、探亲假外，所有员工在工作满一年以后即可享受带薪年休假。

4.工会福利：每年组织员工进行健康体检，逢年过节、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶、退休离岗慰问等。

5.人才培养专项基金：与公司签订正式三方协议即发放助学金,帮助高校学生顺利完成学业;鼓励已签约学生毕业前到企实习,每月发放不低于3000元生活费;毕业后到企工作正式签订劳动合同后,根据院校、专业发放8000-70000元服务期补贴