岗位职责：

1、市场及政策收集和分析，定期与市场分析师、行业专家和政府机构沟通，识别机会，风险和挑战，提炼及输出战略方向信息；

2、某一个或几个战略专题项目的开发及执行；

3、集团以及下属公司的领导团队协调支持，为公司内各部门提供战略辅导，协助达成战略共识，加强协同，有效执行；

4、新领域、新产业研究分析、商业模式创建、价值利润区识别、项目标的物探索，配合投资、资本市场及外部团队，完成项目推动等；

5、新领域产业板块高管人才寻源、引进、辅导、输出；

6、协助完成发展战略到执行的流程建设、优化及管理；

7、协助完成战略项目管理、执行审视及绩效评价；

8、支持战略委员会日常运营工作及战略相关会议事务管理。

岗位要求：

1、大型集团公司战略规划、市场研究、投资尽职调查相关项目研究经验优先，或在在战略咨询公司担任顾问；

2、良好的内外部沟通经验，对内沟通对象包括集团高管、产业板块负责人、以及战略合作伙伴；外部沟通对象包括战略咨询公司及财务顾问、产业协会及行业专家团体等，熟悉企业经营管理及战略管理体系，掌握至少一套战略管理方法，熟悉DSTE、BLM、BEM、VDBD等方法优先，熟悉市场经济分析方法、集团级SP、BP作业活动的筹划、执行；

3、引导集团高层、子公司领导自上而下、自下而上协同完成SP、BP任务。顾问咨询公司、市场分析师、行业领 先专家和政府机构寻源、交流，获取、提炼重要信息，输出战略决策建议；

4、战略规划到执行闭环管理能力，能系统性运用战略管理工具，实现从规划到执行的闭环管理；

5、战略推动力，通过富有成效的沟通和指导，引导和推动各项战略项目执行落地，基于数据洞察的分析决策能力，快速提炼信息、快速做出决策或给出决策建议；

6、思维能力，具有较强的概念思维能力和逻辑思维能力，透过现象看本质；

7、沟通影响力，良好的内外部沟通能力及经验，对内沟通包括集团高管、产业板块负责人、以及战略合作伙伴，外部沟通包括战略咨询公司及财务顾问、产业协会及行业专家团体等；

其他描述：

1、有竞争力的薪酬水平

博士30W起，一人一议（不含人才补贴）。

2、全方位的福利保障制度

基础性福利：五险一金、餐费补贴、免费住宿、高温补贴等；

激励性福利：创新改善奖、专利奖、期权激励、优秀个人奖等；

人性化福利：免费健身房、部门团建经费、兴趣社团、探亲交通费报销等多项福利。

3、强有力的政府引才补贴