岗位要求、发展通道

1、2020-2023届统招本科及以上学历；

2、有一定的领导力、学习能力强、沟通表达好、逻辑思维强、吃苦耐劳、能够接受基层轮岗/学习/培养考验；

3、热爱零售行业、有规划、有目标，认同益丰企业文化，符合能力测评；

4、营运方向：

{学员基地→健康顾问}→{见习店长→小/中店经理}→{大店经理→片区主任→部长→高管}

专业培养（前4个月）管理雏鹰管理精英

5、商品、职能方向：

{学员基地→健康顾问}→{见习店长→小/中店经理）}→{总部轮岗→部长→高管}

专业培养（前4个月）管理雏鹰管理精英

、薪酬福利

1、薪酬：（综合保底：9-14K/月）

享受专项补贴（36+个月）、综合保底薪（24个月）、考核激励奖金、两次调薪机会/年、长期激励（股 票、期权）；

2、福利：

“益”保障：五险一金、爱心互助基金“益基金”、当地人才补贴；

“益”关怀：免费员工宿舍、早晚班车、工作餐或餐补、生日/节日礼品、带薪假期（法定假期、婚假、产假、陪产假、年假、丧假等）、内购会等；

“益”互动：部门/公司团建、年终团拜、年度旅游（设立旅游基金可带家属）、员工俱乐部、司庆晚会、晋级表彰会、年会、生日会、运动会等多项活动；

“益”成长：集训、基地学习/培养（师带徒）、管理岗导师带教、技能培训、晋升培训、优先提拔、管理课程学习、高管/骨干专项辅导、支持学历与专业提升等