岗位职责：

1、制定门店业绩完成计划，带领团队完成公司业绩指标；

2、 负责执行各项营销方案，并对营销活动进行跟踪反馈；

3、熟悉店内项目并负责客户的调理计划安排，处理客户意见及反馈。

4、负责客户管理工作，完善细节服务提升客户满意度并执行客户维护计划；

5、 负责优秀后备人才培养，为公司发展储备、培养、输送人才；

6、负责门店团队管理工作，营造团队氛围，提升团队凝聚力。

岗位要求：

1、专业不限

2、热情和善，主动积极，有一定的组织能力，再学习能力强

3、有老板心，懂配合有团队协作意识

4、热爱健康事业，有管理经验者。

其他描述：

1、新员工前期两个月试用期，考核通过后转正

2、薪资构成：试用期底薪（4000元/月）+绩效+奖金，转正后底薪（4500/月）+绩效+奖金+店铺3%营业额提成

3、公司免费提供食宿，月休4天，年假20天

4、新员工试用期满后缴纳社会保险

5、春节年终奖根据员工一年综合表现评定