一、岗位职责：
1.管理工作
（1）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度和岗位操作规程，建立健全承包方管理制度、各部门管理制度及各岗位工作细则，并认真督促落实、执行情况；
（2） 负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障工作；
（3）矿山人员的调配、任务的安排，计划的完成，绩效考核的实施；
（4）矿山生产期间，矿长必须在矿监督，有其他工作安排需离矿，务必安排专人在现场负责。
2.安全责任制
（1）贯彻落实国家安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行；
（2）每年组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训；
（3）若发生重大安全生产事故，当月工资停发，视情节情况及公司制度进行处罚，并承担相应法律责任。
3.外联关系
（1）协调当地厂群矿际关系，同政府及部门沟通协调关系；
（2）及时参加政府及各部门的会议，协调村委会及村民组和当地群众的关系，帮扶困难群众及一些热点问题。
4.采掘、生产计划的落实
（1）按照公司年度采掘、生产计划，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标；
（2）监管采矿技术总工、采场现场管理员做好采场规划，禁止越界开采，若发现越界开采，属于严重渎职行为，工资停发且承担损失金额的50%-100%，并承担相应法律责任。
5.按照政府部门审批组织生产
严格按照《初步设计》、《安全生产设施设计》结合生产需要，确保矿山生产符合应急管理及各部门要求，及时跟进每月的动态检测。
6.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织矿山安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针。
7.外包单位安全等各方面管理
负责对外包单位的协调统一管理，督促安全生产管理协议签订。
8.人事管理
在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
9.产品质量
根据矿山现状和地质情况，合理安排矿石均化，达到符合市场需求的产品质量。开展资源综合利用工作。
10.安全、环保、生产评比
负责矿山年度采掘计划、采剥方案的审核把关，每年度组织安全生产总结评比，保证落实安全生产费用投入使用，组织各项演练。
11.其它事情
完成领导临时安排的其它事项。
二、任职条件:
1.年龄要求：30-48岁，限男性，身体健康，品行良好；
2.学历要求：大专以上学历，矿业、煤炭、或相关类专业，条件优秀者可放宽；
3.工作经验：7年以上矿长岗位管理工作经验，熟悉安全、环保、生产方面的管理，擅长对外交际；
4.工作态度：工作积极，责任心强，工作细致、团队合作精神；
5.管理能力：具有丰富的管理、分析、判断、统筹和决策能力；
6.语言表达：具有较强的沟通、协调能力和良好的表达能力。