工作职责：
1、负责公司员工入职办理、劳动合同的签订、员工花名册的更新等；
2、负责员工社保公积金、居住证积分、居转户办理等工作；
3、协助部门对员工福利进行管理；
4、协助部门对人事档案等文档进行管理；
5、协助部门策划各类员工活动，推进企业文化建设；
6、负责公司来电接听/转接/记录；
7、负责办公用品库存统计、采购及领用登记工作；
8、负责各类资产的管理，包括合同、荣誉资质等。




任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、一年以上相关工作经验，优秀应届生也可考虑；
4、具有较强的文字功底及良好的沟通能力；
5、具有较好的团队协作精神，较强的责任心；
6、抗压能力强，能适应新的变化。