工作职责:
1、根据总部人力资源规划及发展战略，结合项目实际情况，做好人力资源及行政事务的相关工作,负责相关人力制度的落地推动及执行；并做好年度部门的相关费用预算。
2、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力及向心力；
3、全面负责公司人力资源部管理工作（包括：分析项目的人员需求、搭建人才梯队、主导并监督下属招聘、入职、转正、调职、离职等；对项目的劳资关系进行把控，避免项目出现劳资纠纷等）
4、全面负责公司行政事务的管理工作（包括：车辆、宿舍、食堂、办公会务、接待、内联外联、资产管理、档案规整管理等）；
5、负责制订并推动项目季度活动、年度拓展、年度旅游及年会等工作。
任职资格:
1、大专以上学历。
2、五年以上人力资源管理经验。