岗位职责：
1.协助总裁做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总裁协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；
3.协助总裁收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。；
6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
7.协助总裁与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
8.完成公司领导交办的其他工作任务。


任职要求：
1.具有较强的逻辑思维能力，良好的文字写作功底，人际沟通能力；
2.具备良好的商务管理能力，系统的资料收集、整理能力；
3.具备良好团队协作，做事细心周密有条理，态度积极，勇于承担；
4.性格开朗、态度谦和，沟通能力好，形象气质佳。