一、工作职责：

1.负责公司建筑劳务公司的运作。

2.全面主持租赁公司的日常经营和管理，完善公司规章制度，制定有效的激励政策，建立良好的企业文化，提升公司管理资质和品牌形象。

3.协助总经办做好租赁公司的内控管理和业务拓展规划工作

二、任职要求：

1.能运作建筑劳务，有建筑劳务运营管理的体系方案和工作经验

2.35-50岁，工程、建筑类专业，大专以上学历；

3.5年以上建筑施工企业劳务管理经验；

4.全权处理劳务公司在所承揽的项目施工过程中出现的各种问题。

5.熟悉劳务公司业务运作的各项流程以及国家和成都地区各项政策法规；

6.具有较强的领导能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

7.有一定的社会人脉资源者优先考虑。