岗位职责：
1、根据现有编制及公司需求，协助上级主管分解招聘目标，跟进岗位人员配备，执行招聘计划；
2、及时发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、筛选简历通知面试，对应聘者进行初步面试考核；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、负责公司储备人才库的建立和更新维护；
6，负责每天水果点心的采购以及准备工作
8负责公司每天晨会，周月大会，和生日的策划主持
任职资格
1.22-40岁，具有良好的表达能力及电话沟通技巧；
2.熟练运用办公软件；
3.负责公司人员的招聘，入职，完成公司领导交代的其他事项
4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.具有大公司人事行政工作经验
工作时间：早：8:30打卡上班
8:30-9：00晨会，10:45-11:00茶点，12:00打卡下班
14:00打卡上班
14:00—14:30做游戏，16:00—16：15休息吃水果
18:00打卡下班，法定节假日正常休息
工作环境:高级写字楼享有法定节假日福利，国内旅游。