工作内容：1.完成分公司经理下达的各项任务和负责传达总公司会议部署及各类事项的督办工作。
2.负责各类集体活动的组织、筹划和日常会务组织筹备、记录工作。
3.负责员工入离职、调岗、任免、奖惩等手续的办理工作，建立员工花名册和人事档案台账，按时出具人事报表，负责员工食宿安排、岗前培训考核、劳动合同签订等人事管理工作。
4.负责员工人工成本测算、薪酬核算、福利申报、年度薪酬费用预算等。5.负责公司日常用电、防火、防盗等安全管理和安全隐患监督工作，如期举办安全教育培训会和制作安全文明施工宣传栏。
6.负责办公区域、宿舍环境卫生管理工作，建立良好的工作和休息环境。负责食堂管理工作，确保员工按时、按质就餐。
7.负责公司的档案管理工作，收集整理公司的文件、材料，按时、按类归档，建立完善的各类档案管理制度。
8.负责员工的工作纪律管理，严肃公司考勤等管理制度，维护正常工作秩序，加强内部管理，规范员工日常行为。
9.负责办理政府机关的各类行政工作和外来人员的接待工作。
职位要求：1.大学本科及以上学历，3年以上同岗位工作经历；
2.人力资源管理、行政管理等相关专业，能掌握国家的有关劳动合同管理法规并在工作中正确贯彻执行；
3.具有较强的文字处理和语言表达能力，具有较强的统筹、组织协调能力；具备较强的劳动纠纷处理能力；
工作时间：