岗位职责：
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2、负责公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；
5、负责统筹公司公文管理、会议管理、食堂管理、宿舍管理、安保管理、安全消防管理、计算机及通讯网络、保密工作、公司网站维护、档案管理、党政工团、公共关系及日常事务等工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上行政主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
8小时制