工作内容：1.负责公司人员招聘、员工培训、考勤管理、绩效考核等相关工作；
2.负责劳动保险、劳动关系的办理工作；
3.负责公司员工工资表的编制工作；
4.负责公司员工个人所得税的申报工作；
5.负责公司的档案、证照、印章的管理及年检申报与变更相关工作；
6.负责公司有关各类重要公文的起草；
7.负责公司内部制度的修订及汇编工作和部门有关制度的起草、修订工作；
8.负责公司各类会议的通知、组织、会议记录等会务工作；
9.负责公司办公用品的购买及发放工作；
10.负责公司行政后勤管理以及会议安排与接待工作。
职位要求：1.人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历；
2.3年以上的人力资源工作经验或2年以上行政管理工作经验；
3.熟知人力资源和行政管理的各个板块，并有从事相关内容的经验；
4.有公司管理制度的编制及薪酬福利的设计与管理工作经验；
5.具有良好的外联和公关、组织能力，具备解决突发事件能力，有一定的文字写作能力；
6.熟悉员工入职、离职、社会保险等工作；
7.具有良好的宏观把握、系统管理、团队建设能力；
8.具有较强的计划、组织、统筹、协调、沟通能力；
9.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；?
10工作细致、认真，谨慎，具有良好的执行力和抗压能力；
11.熟练操作计算机以及各种办公软件；
工作时间：