岗位职责：
1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体规划；
10、负责部门的日常事务管理工作及公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理类相关专业本科及以上学历，年龄28-38岁；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理或主管工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
工作时间：8:30---12:0014:00---18:00
工作地点：兰州市城关区民主西路448号天庆房产。