[【岗位职责】1、组织实施公司组织架构优化、人员编制管控，确保各部门运营高效；2、主导职位分析和设计，建立、优化及时更新职位说明书，主导干部任命及发文；3、建立并优化绩效制度、流程，推动公司绩效管理各项工作（目标制定、绩效考评等）；4、推行公司绩效考核方案，制定和签批kpi、激励方案，跟踪绩效过程，定期检讨。【岗位要求】1、大专及以上学历，熟悉办公软件，家具、家电行业（全友、明珠、欧派、索菲亚、方太、美的、富士康等）优先；2、大型制造业组织管理和绩效管理工作经验，熟悉各类绩效工具和方法；3、熟悉产供销一体化企业运作，有实际绩效操盘成功经验；4、良好的沟通能力，和逻辑思维能力，对数据敏感。49]