[岗位要求：1、 男女不限，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、机械、材料、化工、环境、法学、会计、计算机等相关专业；计算机相关专业，英语六级及以上，研究生优先；机械相关专业要求本科，研究生则要求本科与研究生专业同为机械相关专业；2、 有丰富的校园实践经历，有2年以内同行业或同岗位工作经验；3、良好的语言表达能力、组织协调能力和学习能力，自律性高；4、工作积极主动，具备良好的抗压能力及自我调剂能力；5、立志于往管理路线发展，成为一名优秀的企业管理者。岗位职责：1、 根据导师制定的培养计划及工作目标完成工作任务；2、 深入了解部门及公司运作情况，熟悉业务情况，并迅速与相关部门建立关系；3、 定期进行工作分享与研讨，对业务流程与优化提出创新型可落地的建议；4、 定期进行工作成果汇报，提交工作报告。培养及晋升：1、由公司中、高层股东级别主管担任导师，进行点对点培养；2、公司组织专项培训，培训内容根据岗位性质确定；3、导师制定专属培养计划；4、进公司转正2年内能成长为公司中层干部。薪资福利：1、转正后年综合收入：本科生8-10万/年，研究生10-12万/年；2、公司提供高级住宿、双休、5天8小时工作制；3、缴纳五险一金，带薪年假；4、转正后符合要求人员可入伙公司股份，成为公司股东，分享公司盈利。]