岗位职责：\n\n1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；\n\n2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；\n\n3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；\n\n4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；\n\n5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；\n\n6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。\n\n任职资格：\n\n1、人力资源或相关专业大专以上学历；\n\n2、三年以上人力资源工作经验；\n\n3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。