1、负责市场部下达的区域年度目标的实施和推进工作，人尽其能，*大限度的发挥自我的拼搏精神和工作的主观能动性。2、根据大区或市场部下达的年度销售目标，分解目标，进而制定工作计划（日、周、季、年），明确目标任务，突出工作重点，完成任务，激发潜能，发挥狼性精神。3、每日对管辖区域的销售情况，市场开拓情况和销售业绩进行统计。并及时反馈市场部。积极搜寻销售信息，拜访潜在客户，对老客户进行维护。根据公司市场开发情况分析，每月的分析区域开发状态，对区域开发进行有效的推进和控制。4、根据合同执行情况，推动每月的回款计划，确保资金的回款周期和安全性。5、加强专业知识和销售技能的学习，融入到团队中。增强协作精神，加强团队凝聚力。6、区域内项目的商务、谈判、跟踪、服务；承担区域内招投标项目的商务谈判工作。7、负责区域售后服务工作的协调，指导和协助售后服务人员处理客户投诉，提高客户满意度。8、每日、每周提交的工作计划及工作总结，每月度、季度提交月工作总结计划及市场分析报告，每年度提交述职报告和市场发展规划。对以上内容认填写，并整理留存。每周、每月向大区经理或市场部经理提交项目进展分析表，并对下周、下月预计成交进行报告。9、日常考勤认真对待，按公司制度严于律己。10、完成上级领导交办的其它任务。1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有1年以上销售管理经验者优先，对机械行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理；5、能力优秀者可适当放宽要求。