[岗位职责: 1、跟进目标客户的分析、促成项目完成，达到客户满意度2、保质保量的交付培训项目策划文案；3、对销售团队进行培训项目的辅导；4、课程体系搭建及课程开发，并以方案的形式提供给客户；5、不断优化和更新公司产品体系，并对此进行文本策划、编辑；6、师资推荐、管理、师资体系搭建及内训师培养；7、管理体系及评估体系搭建、学习项目设计及运营；8、市场分析与行业的调研评估工作9、支持公开课项目顺利完成 任职资格: 1、热爱培训与咨询事业2、积极乐观，团队协作3、3年以上同业工作经验，或5年以上企业培训管理工作;4、有课程开发、人才测评、胜任力模型、课程体系搭建、学习项目设计等知识/经验;5、具企业大学校长、企业大学学习官、企业商学院院长、商学院建设咨询经历优先考虑;6、有大客户谈判经验，有商学院咨询方案制作的能力，能适合出差者优先。]