?在总经理领导下，全面负责设计部门的各项工作。 ?负责组织制定内部管理制度和工作程序，并监督执行。 ?带领部门人员实现公司的各项工作任务指标。 ?负责审核派单工作，准确理解顾客意图。 ?经常检查、督促、协调设计师的工作，对其设计及图纸预算结果负领导责任。 ?收集各种信息，制定内部人员培训计划，开拓设计师的视野，增强交往沟通能力。 ?组织执行客户资源统计制度，并进行综合分析，每月向总经理及时汇报。 ?就本部门人员的薪酬分配、培训、晋升等向人事部提出建议方案。 ?按时执行部门例会制度，指导员工工作，进行工作总结。 ?就部门出现的紧急情况作出处理、决策，并承担责任。 ?每月25日向总经理提交个人《述职报告》、下月工作计划，并口头汇报思想。 ?完成公司规定的其它工作。