岗位职责： 1、协助上级建立并优化培训体系；2、负责培训产品相关知识；3、实施培训管理，培训课程组织开发、课件设计及授课；4、负责员工技能培训及现场指导、考核；5、培训效果评估、培训档案管理；6、对培训学员进行考核；7、负责相关活动项目的组织开展。 任职要求: 1、大专以上学历，性格开朗，形象气质佳，有一年以上培训工作经验优先；2、具有较好的文字处理能力，能够独立制作培训教材，熟练应用办公软件；3、具有一定演讲和培训能力，能有效实施现场培训；4、熟悉培训前的需求分析，培训中的监督管理、培训后的效果评估方法；5、具有较强的协调组织能力、沟通能力，生动的语言表述能力和文字撰写能力。 薪酬福利待遇及其他： 1、基本工资+业绩提成+活动奖金+全勤奖=月薪酬收入；2、办理五项社会统筹保险与公积金；3、季度或年度业绩表现突出者，公司将安排公费旅游活动；4、按国家法定节假日休假，并安排年休假；5、完善的调薪及晋升机制，并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)。 工作时间： 周一至周五 9:00-17:30 周末双休 薪酬：3000~5000