岗位职责：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。2、组织、监督公司各项规划和计划的实施，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度。3、负责将公司内部管理制度化、规范化。4、负责相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案。5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。6、负责对企业文化的建设工作。7、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。8、总经理临时授权的其他工作。9、总经理不在时，根据授权主持全面工作。10、负责参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。11、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；12、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；13、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；14、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历。2、8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。