助力企业发展 安徽再出实招

　　近日，安徽省工业和信息化厅印发《“益企赋能”服务企业方案》（以下简称《方案》），汇聚线上和线下服务资源，重点开展政策入企、产需对接、减负降本、数实融合等十大赋能活动，系统化、体系化、规范化推进服务企业工作走深走实。

　　营商环境是企业生存发展的“土壤”，也是推动经济社会高质量发展的关键。《方案》明确，开展政策入企、产需对接、减负降本、清理拖欠、助企解难等赋能活动，做优营商环境“软环境”，增强企业“硬实力”。

　　政策入企方面，全面落实财政税收支持制造业发展的政策举措，持续提升惠企政策“免申即享”“即申即享”精准直达水平。据悉，今年全省计划组织宣贯活动1000场以上，服务企业5万家以上。

　　减负降本方面，协调解决企业生产过程中遇到的成本负担问题，进一步降低企业用能、用水、用地、用工及物流等成本。推动国家和省各项惠企减负政策落地见效，力争全年为企业降本减负1000亿元左右。

　　清理拖欠方面，强化清欠工作监督考核，落实“三纳入一审计一整治”机制，对拖欠中小企业无分歧账款发现一起、化解一起。落实“有诉必访”工作机制。

　　助企解难方面，落实“听心声·快呼应”常态化听取企业意见制度，定期开展现场办公、调研走访、座谈交流等活动，建立企业诉求网上受理大厅，畅通企业诉求反映渠道，积极协调解决企业生产经营中的急难愁盼问题。

　　《方案》提出，从金融惠企、人才培育、管理提升、产需对接等方面完善要素保障，助力企业“大发展”。

　　金融惠企方面，建立专精特新企业融资“白名单”和专精特新“小巨人”融资需求库，引导银行加大专属信用贷和中长期项目贷款投放。开展“皖企投融汇”一月一链投融资路演活动。实施“十行千亿万企”融资专项行动4.0版，力争全年发放专项信贷资金8500亿元。

　　人才培育方面，实施制造业“揭榜挂帅”招才引智计划，抓好“制造业人才支持计划”“国家卓越工程师实践基地”等项目实施，大力培养紧缺人才、高端人才和高素质产业工人队伍。实施“新徽商培训工程”“银河培训工程”等培训活动，全年培训企业家及经营管理人员4000人次以上。

　　管理提升方面，制定对标评价指标体系，建立制造业企业管理提升需求清单，引入知名企业管理咨询机构，组织企业管理咨询与诊断活动，促进企业提升管理水平。每年组织200家规模以上制造业企业开展管理诊断提升活动。

　　产需对接方面，持续分领域、分行业、分层次深入开展“百场万企”产需对接活动，围绕产业链上下游搭建企业供需“直通车”，帮助企业找订单、稳配套。今年计划举办“百场万企”对接活动200场以上，惠及企业2万家以上。（李后祥）（合肥晚报）