青春就要这YOUNG！河南资本集团青年会客厅变身“能量站”

　　传承奋斗，接续青春。“老同志”与“新职工”对面而坐、叙旧话新、解疑答惑、畅谈青春，这就是河南资本集团青年会客厅。

　　4月19日，在五四青年节即将到来之际，由河南资本集团团委主办的青年会客厅之青年榜样座谈会成功举办。此次青年会客厅以对话访谈的形式举行，特别邀请驻集团纪检监察组副组长赵博，郑煤机集团煤机板块总经理助理兼生产制造部部长、总装厂厂长银升超，中豫格林公司党群综合部负责人叶秋实莅临现场，与“方舟计划”第三批新入职的30余名青年职工面对面交流，以榜样之声聚青春之力、传时代薪火。

　　“凡事预则立，不预则废。”活动伊始，主持人就抛出“如何做好职业规划”这一问题。“要先找到学习榜样，并敢于打破认知局限，在更大更高的平台中实现自我价值”，赵博结合自己从财务岗再到纪检岗，并一干就是15年的经历说道。银升超讲述了大学毕业后加入郑煤机集团，并在智能工厂建设、数字化制造等方面取得重大技术突破的青春故事，鼓励大家要在持久学习中提升能力，更好满足岗位需求。叶秋实寄语大家“要围绕岗位的中心工作，做长期专业主义者，实现个人与单位的‘双向奔赴’”。

　　驻集团纪检监察组副组长 赵博

　　如何平衡工作和生活，应是萦绕在每一位青年职场人心头的关键之问。银升超分享了郑煤机集团冲破传统束缚，打破思想藩篱，通过体制、机制改革和产业转型升级成为“改革样板”的蝶变故事，强调要始终把提升工作效率放在第一位，在持续奋斗中实现价值，在从容生活中收获成长。叶秋实畅谈了河南资本集团“资以人本 铸就方舟”企业文化，并希望大家建立自身的工作生活节奏，做到快乐工作、幸福生活。“要善于抓主要矛盾，要保持高效的执行力，要建立稳定的情绪内核”，赵博建议大家寻找到工作和生活的平衡点。

　　郑煤机集团煤机板块总经理助理兼生产制造部部长、总装厂厂长银升超

　　围绕新入职职工较为关注的“专业路线与管理路线如何选择”问题，银升超分享了从技术“小白”成长为技术“大拿”的经历，他认为提升专业能力必须要面向用户、面向业务、面向一线。赵博结合集团企业文化及对此次入职培训的感受，从管理者的角度，讲述了自己心中的“好领导”标准和“好员工”原则，强调要保持上进心、提升管理能力，同时要敢于担当、善于团结。“团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，也出人才、出干部。”叶秋实结合中豫格林公司在组建过程中知难而进、迎难而上，全力打造省级新能源投资合作平台的难忘经历，分享高效团队炼成记，他强调在团队管理中要珍视团结、维护团结、捍卫团结，凝聚同心共奋进的强大合力。

　　中豫格林公司党群综合部负责人 叶秋实

　　在分享“锦囊”环节，三位青年榜样纷纷寄语即将入职的新同事，要解好自己的“人生方程式”，提升认知，做脚踏实地、实干苦干的河南资本集团好青年。

　　“很走心、很受用、很鼓舞。”“直击新员工的痛点盲点，为集团点赞。”“三位青年榜样在各自岗位彰显的青春之力、青年之为值得我们学习借鉴、见贤思齐。”与会人员纷纷为三位青年榜样的贴心分享、暖心寄语点赞“打call”。现场时不时响起热烈掌声，高潮迭起，气氛热烈。

　　“虽然只有短短两个小时，但大家真正从榜样身上学到了品质和精神，学出了责任与担当”，活动主持人、组织人力资源部部长助理王亚琼说道。

　　青年会客厅是河南资本集团团委继青年理论学习小组、青年读书会、青年学堂后，又着力打造的集“思想教育、青年交流、助力成才”为一体的青年活动阵地。下一步，集团团委将持续丰富青年会客厅功能内涵，建立健全零距离联系青年群体、传递组织声音、听取青年意见、发现青年人才的长效机制，全面发挥共青团组织青年、服务青年、凝聚青年、引领青年的桥梁纽带作用，为集团改革发展贡献青春力量！