都匀市三举措助推轻纺企业用工保障服务

　　轻纺产业作为劳动密集型的代表，在增加地方就业岗位容量和促进经济社会发展起到着重要的作用。今年以来，都匀市人社部门围绕轻纺企业对用工数量依赖大的特点，结合自身工作职责，通过摸清从业人员底数鼓励返乡就业创业、出台优惠政策兑现用工补贴、强化轻纺行业岗位推荐和技能培训服务三项举措助推轻纺企业用工保障服务。

以鼓励返乡创业助推岗位容量提高

在绿茵湖产业园区召开2024年“轻纺技工”代表座谈会

　组织市内劳动力参观贵州蒂菲尔服饰有限公司生产车间

　　通过《黔南州劳动力就业信息登记一张表》做好我市在外从事轻纺行业务工人员信息摸排，并利用春节期间外出务工人员集中返乡过节契机，联合工信、投促、工会、共青团、妇联、产业园区组织轻纺从业人员返乡代表座谈会，有针对性的邀请市内轻纺企业负责人、轻纺行业返乡代表参加座谈活动，在聆听他们在外务工的故事、进行招商引资优惠政策解读、实地参观本地轻纺企业生产经营状况的过程中，向他们诉说家乡的巨大发展，鼓励外出务工人员返乡创办轻纺实体或就近就地就业。2024年春节前夕，都匀市召开市、乡、村三级轻纺从业人员返乡座谈会10余场。截止目前，全市16家轻纺行业市场主体中，有5家为返乡创业人员领办。全市1067名轻纺从业人员中,都匀市户籍人员为572人，占比53.61%。

以优惠政策出台助推产业发展

　　印发《都匀市轻纺企业用工补贴办法（试行）》文件

　　继《都匀市轻纺产业发展专项资金使用管理意见》《都匀市轻纺产业发展三年行动计划》等一系列扶持政策出台后，都匀市人社部门在深入研究轻纺产业发展过程中用工不足的痛点和难点基础上，联合工信、财政等相关部门印发《都匀市轻纺企业用工补贴办法（试行）》，整合财政资金和就业补助资金，通过向轻纺企业、员工以及人力资源机构兑现稳岗、交通、社保、用工服务、实习实训、就业见习、技能培训、证书直补八类惠企补贴，提高我市轻纺企业招工用工吸引力，稳定我市轻纺工人队伍，促进全市轻纺产业健康发展。《都匀市轻纺企业用工补贴办法（试行）》的出台，是都匀市鼓励轻纺产业发展政策体系的重要组成，让全市力争用三年时间轻纺产业累计完成投资6亿元，实现年工业总产值10亿元，轻纺企业达40户以上，新增就业人数突破4000人，建成贵州省轻纺产业示范基地的目标实现得到了更有力的政策保障。

以强化用工服务助推企业成长

　　召开2024年“春风送岗”都匀专场招聘会

举办“都匀轻纺技工”技能培训

　　通过积极引导和协助轻纺企业在高铁站、长途汽车站、市内商圈、公共休闲区域等人流量较大的场所广泛开展宣传，不断提高地方企业知名度的同时，多形式搭建好轻纺企业和求职人员之间信息沟通的桥梁，常态化开展线上线下招聘、未就业人员岗位推送、入企观摩等保企业用工服务。并采取“走出去”的方式，推荐本地轻纺企业参加周边县（市）各类招聘活动。截止目前，都匀市人社部门累计通过微信公众号、政府网站等媒体平台刊发轻纺企业招聘简章60次，并通过市、乡、村三级公共就业服务平台发送到每一名群众手中。邀请轻纺企业参加线上线下招聘活动20余场，组织群众入企观摩4场，推荐地方轻纺企业参加瓮安、福泉、独山、三都、贵定5场招聘活动，切实帮助我市轻纺企业解决用工400余人。同时，针对企业对提高员工素质和产品质量的需要，持续性开展“桥城轻纺技工”员工技能提升培训60人，累计兑现轻纺企业培训补贴30.79万元。在惠企帮扶过程中，认定贵州蒂菲尔公司和都匀蒂菲尔公司两家轻纺企业就业扶贫车间，并享受相关扶持补贴。