学会这五种职场升迁术，不愁被提拔

       如果职场人员在公司里混的不是很好，如果不是能力问题，那就是方法上出现了问题，或者自己在工作上的努力还不够，今天小编给大家分享五种快速被提拔的升迁术，希望帮助到那些想要升职加薪的朋友，有需要的朋友们一起与小编来看看吧!
　　方法一：首先要接纳你的领导
　　在现实职场中，有不少的人不太喜欢自己的上司，或者那些根本没有能力的上司，在工作中总是持怀疑的态度与上司相处，最终导致自己与上司之间的关系越来越坏，出现严重的意见分歧，甚至两人之间出现不必要的矛盾，往往这种下属就会断送掉自己的工作;因此，我们在工作中首先就是要接受自己的上司，不管对方的能力如何，要认识到他就是你的上司，要维护好你们之间的关系，来实现自己的目标，而不是着急去改变上司的想法。
　　方法二：要与领导上下一条心
　　工作上与领导上下一心，这才叫真心，与领导相处绝 对不能来假的;在现实工作中，很多下属都做不到与领导一条心，常常掺杂着一些个人的主观意识，面对领导安排工作的时候，总是出现各种想法，结果就是让领导觉得你不听话，很容易让领导疏远你，一旦这样领导就不会在重用你了。
　　方法三：将生活与工作联系起来
　　这个方法很好理解，就是需要把自己的工作和生活结合起来，一定要切记将这两者分的干干净净;相信很多人都不懂如何将工作和生活联系起来，如果只是仅仅 限于工作时间八小时之内，那你的工作是肯定做不好的，只有将工作和生活结合好，工作上才能做出好的业绩，这就是公事私办的好处，，而不仅仅局限于工作上的来往，这是你实现职业突破的一个重要途径。
　　方法四：凡事以结果为目的
　　有不少人将工作过程看的太重要，很多时候为了领导看着好看、让领导检查的时候有面子，会做不少的面子工程;领导之所以愿意关注你工作的过程，就是因为你做的工作不是领导想要的结果，小编建议大家要做就要通过自己的努力，把领导想要的结果给他看，这才是获取晋升的快速通道，做的再多不如拿出好的结果来给领导。
　　方法五：工作上以静制动，不要到处乱说
　　无论领导在工作中对你怎么样，都要尽量从自己身上去找问题，在这个过程学会以静制动，一般情况领导找你工作上的麻烦就是在考验你，一旦你到处乱抱怨，到时候就会成为真的麻烦，没有任何一个领导愿意无缘无故的找你麻烦，应该遇到事情要冷静，想清楚再行动。