应届生拿下面试？请先回答好这些问题

对初入职场的应届生来说，难免对社会大环境生疏，遇事过于坦诚。其实，适当的学习点交流技巧于人于己都有益。针对应届生面试高频率易错面试问题，合肥招聘网进行相关整理并给出分析，希望对广大应届生有所帮助：
进入我们公司你认为你能干什么？
错答：公司需要的我都能干。
分析：告诉HR你适合干什么而不是哪里需要去哪里。
你为何选择我们公司？
错答：公司能给予培训，我希望能学到东西。
分析：不要仅谈公司能为你提供的福利待遇，多想想你能为公司带来什么，从你所能创造的价值层面来回答。
对这份工作你的期望薪资是多少？
错答：直接给出数字。
分析：应届生在面试中谈薪资不可取。应届生需要明白自己因没有工作经验而没有谈薪资格，一般公司针对新人有对应的薪资规则。如果对方HR刻意询问，应届生可以以“相信公司会给予合理薪资待遇”等来搪塞。
招聘网温馨提示：面试常被HR提及的问题一般也有相应的回答规范，作为应届生更应遵守，当然，在符合规范的基础上适当融入个人见解也十分有必要。