如何提高面试的成功率？几个面试技巧来支招

1.提前到达面试地点
提前10分钟到达面试地点可以彰显自己的时间观念，提前到达后再进行检查，保证自己有良好的状态，才能从容地接受公司的面试。
2.在公司等待时
①切忌旁人唠叨，不要吃东西。
②对其它工作人员以礼相待。
③关掉所有通讯设备。
④可以适当的轻声与其它应聘者交流信息。
⑤不要太关注非面试工作人员谈话。
⑥面试官叫到你时一定要大声答“是”然后再进去面试。
⑦在对方没请你入座之前，切记不可贸然就座。
3.进行约谈时
①进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
②主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
③自我介绍很重要！可能千篇一律都是我叫某某某，来自某学校，做过某事情。要想脱颖而出，就需要足够的标新立异，同时，需要说明自己为何适合所应聘的职位。
④肢体语言其实可以传递相当多的信息量，比如你回答某个问题的时候挠了挠头，面试官可能就觉得其实你对这个问题不是很确定，于是就会追问下去，这不是概率论的问题。
⑤注意力保持高度集中，行为大方得体，不拖泥带水，注意观察对方行为，并做出相应举措。
⑥把握面试场合的主动性，让面试官顺着你的思路走，一来自己更有把握，二来面试官也会觉得轻松很多。
⑦对于一些普遍性的问题，事先准备好，例如传说中的宝洁八问还有类似最 大的缺点、最 大的优点、最成功的事情等等。对面试官的问题也要逐一回答。
⑧收尾阶段，面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。